Computer-aided learning methods and apparatus that can automatically identify learning objectives and provide learning materials for a user based on a job position identified for the user. The identification process depends on at least one attribute of the user's profile. After the job position is identified, the apparatus ascertains at least one learning objective for selecting learning materials to prepare the user for the job position. The user may be in the process of leaving a company, or may be graduating from a school.

Het leren methodes met computer en apparaten die het leren doelstellingen kunnen automatisch identificeren en scholingsmateriaal verstrekken voor een gebruiker die op een geïdentificeerde baanpositie wordt gebaseerd voor de gebruiker. Het identificatieprocédé hangt van minstens één attribuut van het profiel van de gebruiker af. Nadat de baanpositie wordt geïdentificeerd, gaat het apparaat minstens één het leren doelstelling om scholingsmateriaal na te selecteren om de gebruiker voor de baanpositie voor te bereiden. De gebruiker kan tijdens het verlaten van een bedrijf zijn, of kan van een school een diploma behalen.