A personalized training and development methodology that determines an individual's strengths and weaknesses and automatically provides training and development exercises that focus on reinforcing an individual's strengths and modifying his behavioral weaknesses. An individual logs on to the Internet personalized training and development training website, or an Intranet of his firm or company, and takes the Kinsel-Hartman Profile which includes four or five lists of 18 statements each. Each of the 18 statements in each list of the profile are formal representations of value combinations. An individual ranks all 18 statements in each list which in turn are used to create a profile report. This report presents the person's blended scores of his thinking, combining his bias and capacities concerning each dimension of value. The report also gives a composite of his world thinking and one of his self thinking where all three dimensional orientations are put together into an overview of his perspective. The application software ranks those thinking orientations that serve as strengths and those that serve as weaknesses into an order that determines which training and development reminders are sent to the person and in which particular order. The application software then schedules the sending of those training and development reminders on a periodic basis.

Una metodologia resa personale di sviluppo e di addestramento che determina le resistenze e le debolezze dell'individuo ed automaticamente fornisce le esercitazioni di sviluppo e di addestramento che mettono a fuoco sul rinforzo delle resistenze dell'individuo e sulla modificazione delle sue debolezze del comportamento. Un individuo apre la sessione Internet al Web site di addestramento di sviluppo e di addestramento reso personale, o un Intranet della sua ditta o azienda e prende il profilo di Kinsel-Hartman che include quattro o cinque liste di 18 dichiarazione ciascuno. Ciascuna delle 18 dichiarazione in ogni lista del profilo è rappresentazioni convenzionali delle combinazioni di valore. Diversa truppa tutte e 18 le dichiarazione in ogni lista che a loro volta sono usate per generare un rapporto di profilo. Questo rapporto presenta i segni mescolati della persona del suo pensare, unendo la sue polarizzazione e capienza riguardo ad ogni dimensione di valore. Il rapporto inoltre dà un composto del suo pensare del mondo ed uno del suo auto che pensa dove tutti gli orientamenti tridimensionali sono uniti in una descrizione della sua prospettiva. La truppa del software di applicazione quegli orientamenti pensanti che servono da resistenze e quelle che servono da debolezze in un ordine che determina quali ricordi di sviluppo e di addestramento sono trasmessi alla persona ed in quali ordine particolare. Il software di applicazione allora programma la trasmissione di quelli ricordi di sviluppo e di addestramento su una base periodica.