A system and method for automated opinion leader surveying are provided.
In at least one embodiment, survey respondents are enabled to provide
opinion leader information to an automated system. The automated system
preferably includes a system adapted to support a website through which
the survey respondents can provide their opinion leader information. The
system is further adapted to generate one or more reports based in part
on information received from the respondents. The report(s) can include
one or more lists, maps, graphs, charts and the like that may be utilized
to identify opinion leaders and/or particular characteristics associated
with the opinion leaders, such as geographical concentration,
relationships between opinion leaders, and the like. The survey and/or
the presentation of the report(s) can be conducted over a network via a
website. The present invention finds particular benefit in identifying
opinion leaders among medical practitioners.
Обеспечены система и метод для автоматизированный производить съемку неформальныйа лидер. В по крайней мере одном воплощении, респонденты обзора позволены снабдить данные по неформальныйа лидер автоматизированная система. Автоматизированная система предпочтительн вклюает систему приспособленную для того чтобы поддержать website через респонденты обзора могут обеспечить их данные по неформальныйа лидер. Система более добавочно приспособлена для того чтобы произвести one or more рапорты основанные в части на информации полученной от респондентов. Report(s) может включить one or more списки, карты, диаграммы, диаграммы и подобие которые могут быть использованы для того чтобы определить неформальныйа лидер and/or определенные характеристики связанные с неформальныйа лидер, such as географическая концентрация, отношениями между неформальныйа лидер, и подобием. Обзор and/or представление report(s) можно дирижировать над сетью через website. Присытствыющий вымысел находит определенное преимущество в определять неформальныйа лидер среди медицинских практикующий врачей.
